宜家将为正在扩大家庭的带薪和小时工人提供新的育儿假政策，提供长达四个月的带薪休假。
这包括母亲和父亲，养父母和养父母。与宜家一起工作一到三年的同事可以在家庭中享受长达三个月的带薪休假，在育儿假的前六周获得100%的基本工资，另外六年获得50%的基本工资周。拥有三年或三年以上任期的同事可能需要长达四个月的带薪休假，前八周可获得100%的基本工资，另外八周可获得50%的基本工资。除此之外，所有同事都可以享受六到八周的短期残疾，无论任期如何。
“我们相信与家人和朋友共度时光对于健康的工作与生活平衡以及快乐而富有成效的员工队伍至关重要，”宜家总裁Lars Petersson说。“这项适用于所有家长的福利将使我们的同事有机会在欢迎孩子时与家人共度更多时光。我们的同事是我们最重要的资源，这也是我们继续投资帮助他们实现梦想的原因。“
宜家最近对同事们认为是“梦”最重要方面的研究进行了研究，最重要的是工作与生活的平衡以及与家人和朋友共度的时光。
宜家也正在为同事推出一项休假计划，以便花时间更新并参与个人和专业的成长和发展，因为它认识到不欢迎孩子进入家庭的同事可能需要时间远离工作。好。