当位于加利福尼亚州门洛的风险投资公司New Enterprise Associates的合伙人Vanessa Larco去年七月重生工作后，她生了第一个孩子，她很激动。“我热爱我的工作，”这位33岁的老人说。“当我回来时，我感到很受欢迎，也很想要。”她的第一个星期很顺利，直到她第一次去洛杉矶出差。当她的会议比预期提前结束时，她赶到洛杉矶国际机场，希望赶早班飞机回家，为她新生儿的就寝时间做准备，这是父母与孩子之间每日但重要的仪式。但是当她到达机票代理商时，航班完全被预订了。
“我不是一个吵手，但我歇斯底里地崩溃了，”她说。“我从未见过它。”
这一集告诉她，即使工作的母亲似乎“拥有一切” – 适应雇主，利润丰厚的职业和贡献的配偶 – 都迫切需要更多的支持。通常投资企业SaaS和金融科技的Larco开始探索数字健康创业公司，重点关注早期母性的整个过程，从孕前到“第四季”，或新生儿的前三个月。
上个月，Larco在Cleo领导了NEA的2750万美元B轮融资，这是一个与雇主合作的父母福利应用程序。(该应用程序将工作的父母与从LGBTQ计划生育到睡眠训练和哺乳顾问的所有人的专家联系起来。)这只是NEA最初在针对新父母的创业生态系统中所占的份额。这家价值200亿美元的公司 – 支持Groupon，Jet.com和Salesforce–在2010年为护理网站Care.com带来了价值2000万美元的C系列，并参与了Willow(无线吸奶器)Maisonette(奢侈品)的资助。婴儿服装零售市场)和Yumi(婴儿食品交付初创公司)。
“女性选择重返工作岗位并希望兼顾生活，”Larco说，“我们可以为那些让女性更轻松的公司提供资金。这是一个巨大的机会。“
她并不是唯一一个这么认为的人。在过去的六年中，全国各地的投资者已经向那些可以被认为是“新妈妈经济”的公司投入了5亿美元 – 所有的应用程序，小工具，产品和服务都是针对有孩子的第一次千禧一代父母一岁的时候。福布斯估计，今天这个“新妈妈经济”的市场规模为460亿美元，是母亲控制的2.4万亿美元消费能力的一小部分，但是，随着越来越多的千禧一代女性每年成为母亲，这一数字肯定会增长。(事实上，每年增加100万。)
女性创始人基金会的合伙人Anu Duggal表示，“在创办家庭时抓住妈妈是非常强大的。”Duggal指出，在父母的一生中，习惯正在形成，所以捕捉它们一次，一个品牌永远拥有它们。