为了解决不断扩大的技术技能差距并使人工作，Woz U的一个部门Woz Enterprise和凤凰城大学合作发起了劳工部注册学徒计划。Woz Enterprise说，该计划培训STEM领域的社区大学毕业生第一天的技能，并将他们安置在入门级的学徒岗位上，同时使他们走上在按需领域获得学士学位的道路。
该计划提供了七个教学关键技能的课程：
软件开发– Java12或.net核心JavaScript，Angular SQL Server，Scrum /敏捷
最终用户计算–事件响应，操作系统网络，VPN故障排除
网络安全–监视/记录网络设备，渗透测试，网络防御
软件测试–测试自动化硒，持续集成，脚本
应用程序基础架构–云托管，AWS，Azure开发，日志记录，监视
网络管理–网络配置，网络监控，网络图脚本
应用程序支持–事件响应日志记录，监视，查询，脚本，故障排除
Woz Enterprise说，技术，教育和政府部门需要团结起来才能实现这一目标。
Woz Enterprise总裁克里斯·科尔曼(Chris Coleman)在一份声明中说：“我们都听说过技术人才缺口。数百家公司一直在努力解决这一问题，但是到了2020年，这种缺口仍然存在。”“要真正为这个人才匮乏的行业提供大规模的救济，就需要私营，教育和政府部门之间的合作。这种学徒模式是我们一直在寻找的游戏规则改变者。”
根据Woz Enterprise的说法，通过该计划，学徒们可以在学习期间获得薪水并获得宝贵的工作经验，该公司构建并提供了定制的技术课程，这些课程可以在凤凰城大学获得信息技术科学学士学位(BSIT)。
凤凰城大学首席运营官Raghu Krishnaiah说：“这一独特的计划正值紧要关头，因为当今的公司正在寻找解决方案以适应其员工的技能以适应其业务的变化速度。”
他说，这种合作关系提供了“前所未有的教育途径，其中包括为社区大学毕业生提供有效的学习成果。”
与数字，IT和咨询服务提供商Infosys合作于今年11月在11个州启动了学徒模式。选定的候选人在七个技术领域之一中完成了为期八周的密集培训计划，以获取基本的第一天技能，从而与Woz Enterprise的招聘业务合作伙伴之一开始了职业。
然后，他们成为了专职的初级合伙人，并且这些人参加了为期12个月的结构化在线学习计划，Woz Enterprise说。在这段时间里，他们继续工作并赚取薪水，随着他们获得关键能力而增加。可以在凤凰城大学申请培训时间以获得大学学分，这可能会缩短获得BSIT的时间。
科尔曼说：“我们相信这对所有参与者都是一个巨大的价值主张，使我们能够提供高质量的培训，以满足技术行业的人员配备需求，同时为个人提供收入和巨大而灵活的高等教育机会。”“我们正在拥抱新观点，并形成动态联盟，以在技术领域注入创造力和创造力。”
该公司表示，将与凤凰城大学和Infosys建立最初的联盟，以扩大和扩大学徒计划的范围。