有时候，你在学校学习的领域并不适合完美的职业生涯。或者你在业务的某个部分度过了许多快乐的岁月，但最终你不再满足。
很容易感到卡住，改变职业生涯可能会令人生畏。
但卡夫海因茨公司首席人事官员丽莎·阿尔特里 坚信， 任何时候都可能有 大的职业变化。成功的关键：倾听你的好奇心，并拥抱横向动作的力量。
“这种邪恶的自我很难平息，”Alteri说。“总的来说，对于头衔有一种痴迷，因为头衔与地位有关，这就是自我进入的地方。但是你作为个人更关心头衔而不是你当前或未来的组织。而那些横向移动可以带来的不仅仅是一个头衔。“
Alteri很清楚：几十年前，她在金融机构开始了自己的职业生涯 并取得了巨大的成功。然后她转向 销售， 并迅速通过这些职位上升。最近，在2018年10月，她担任首席执行官，担任人民职务。
“在我们的表现方面，我试图鼓励人们：不要认为行动只是向上移动 – 也要考虑横向移动，”Alteri说。她补充道，它并不像你想象的那么难。以下是如何实现大规模的职业转移(或移动)，并在工作中再次感到满足。
跟随你的好奇心。
这是Alteri在整个职业生涯变迁过程中的重要建议 。“如果你真的对某事感兴趣，你很可能会擅长这件事，”她说。“所以你将有坚持不懈的努力，继续学习。”
但是你怎么能发现这种 好奇心，特别是如果你对你现在的位置感到缺乏灵感?
对于Alteri来说，答案在于她在金融领域工作的各个部分。在其他职位中，她曾担任通用电气制造金融部门的分析师，后来担任卡夫的运营财务和区域业务管理。
“我在财务方面做了几乎所有可能的轮换，而且我做得越多，我对业务的其他方面就变得越来越好奇，”Alteri说。
您的工作可能不会提供这种风险，因此 从可信赖的经理或导师那里寻求建议也是明智之举 。他们可能会将您置于 跨职能项目中，或者至少提供有关如何探索下一步的建议。在Alteri的案例中，卡夫的导师成为她第一次重大职业生涯的催化剂。如果Alteri曾经探索过其他功能，他会问，比如销售?
“没有人在财务方面曾考虑过将其作为销售的功能性举措，”Alteri笑着说道。“它被称为’黑暗面’!”
不要害怕横向移动 – 甚至是一步(或两个!)向下移动。
在与她的导师交谈之后，Alteri与销售职能部门的高层领导建立了联系，并最终接受了一个低于她财务状况的两个薪酬等级的角色。
“我意识到我没有在财务方面的销售经验，所以我不应该指望我会在那里达到同一水平，”Alteri说。“老实说，即使我现在想起我在职业生涯中所扮演的所有不同角色，这也是最艰难，最可怕的一步。”
Alteri不得不重新开始，但她又一次证明了自己在卡夫的销售中：她从不同杂货连锁店的客户业务经理职位，到整个杂货业务部门的销售计划和战略的全国总监，最终到了饮料业务部销售副总裁。
Alteri说：“它只是表明一开始就不知道所有事情。” “当你做出改变时，会有一阵兴奋，这可以带你通过。”
老实说你是否想要升职。
Alteri说，这种兴奋的感觉 – 或者有时缺乏 – 可能是另一个重要的指导。由于她已经升任卡夫饮料的销售副总裁，下一步显然是让Alteri成为零售业务的负责人。
“这是自然发展，但我从未以线性方式管理自己的职业生涯，”Alteri说。“我的理智检查已成为：这是否让我肾上腺素激增，我肚子里的蝴蝶?”
因此，不要 仅仅因为它“只是如何完成”而在当前领域中努力或接受 促销。在每一点上，评估您对该角色的真实感受以及您是否感到兴奋继续沿着这条路走下去。
对于Alteri来说，零售业的主要角色感觉不对。她反思的是给她那些肾上腺素燃烧的蝴蝶。
“在我职业生涯的这个阶段和水平上，我所担任的每个角色都是一个人事管理角色，”Alteri说。“那个想法给了我蝴蝶，因为我在功能上认识到我没有人的经验。我很幸运能够通过追求你的好奇心为一家真正活着的公司工作，所以现在是与高层领导进行对话的好时机。“
让案件成为领导者。
卡夫最终为Alteri担任首席人事官，他于2018年10月进入该职位。
但Alteri指出，并非所有公司都可以接受有关180度职业变动的谈话。在这种情况下，你可以 提出你的理由。
“特别是如果你是一个传统的，等级制的组织，你需要证明你有交付成功的记录，”Alteri说。“但这只是第一步，赌桌是进入价格的赌注。”
为了说服公司，您可能需要更进一步， 解释为什么此举 对整个组织有意义，以及您在职业生涯中如何建立同事对您的能力的信任。
但是在你进入老板办公室之前，先问自己一些问题 – 并且对答案非常诚实，Alteri说。
“你能在镜子中看自己，说明你的遗产是什么吗?”Alteri说。“这个组织对你来说有什么好处?那是肠道检查。如果您无法自信地陈述您的遗产，您可能需要在进入下一步之前完成这项工作。“