电信广西公司首批人才工作站近期启动运营，包括4G超越、云网融合、网络与信息安全、VoLTE提质、智慧BSS人才工作站。
电信广西公司总经理叶松华表示，“功以才成，业由才广”，人才是企业经营发展的第一生产力，是公司保证高质量发展的重要基础和企业百年基业长青的重要保障。人才工作站则是评价选拔专业人才和培养高层次人才的平台和方式。人才工作站挂靠部门要认真筛选进站人才，制订切实可行的实施计划，提出可量化评估的项目目标和人才培养目标，关心关爱专家人才进站期间的生活和工作，落实后勤保障，让专家人才能心无旁骛地学习和工作;人力资源部要配合落实好进站人才的调配和激励机制;各人才输出部门要从大局出发，从公司长期发展出发，支持人才工作站的建设，将符合条件的专家人才推选出来输送进来，为进站人才解决后顾之忧，并做好人才出站后的使用和管理。
今年初，电信广西公司启动人才工作站项目，旨在解决公司重大专业课题研究、重点产品研发、重点行业解决方案顶层设计，以及重要项目的专业支撑问题，加强专业人才队伍的培养储备。工作站人员选拔主要由各单位专业技术人才个人申报和组织推荐相结合，经工作站挂靠单位审核通过，即可加入工作站，进站人才实行年度动态调整。结合前期收集的项目需求，公司明确了5个主题，建立并启动首批人才工作站，根据工作站成果和贡献情况，公司将给予一定的激励，并针对入站人才完成指定项目任务的质量和价值，给予入站人才专业积分激励，该专业积分将用于员工自身职业发展和员工所属单位的补偿。